Formålet med et forløb fra Ingrediens kan være mangfoldigt, f.eks.:
-
Forbedret sygestatistik i institutionen
-
Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø
-
Klæde ledelse og medarbejdere på til de tiltagende krav fra enten institutionens forældrekreds – og bestyrelse eller virksomhedens kunder
-
Forebyggelse af stress. Hvad sker der, før det sker?
-
Hjælp til ledere til at skabe en hverdag med entusiasme, glæde og humør
-
Opbygning af netværk mellem institutionsledere
-
Dokumentation af det pædagogiske arbejde overfor forældre,kommune og befolkningen
-
Hvordan arbejder vi med os selv på det faglige / personlige område og hvordan lærer vi at adskille de to ting
-
Teambuilding med træning til både hjerne og krop
Med udgangspunkt i deltagernes oplevelser, praktisk anvendelige værktøjer og coaching arbejder vi med den enkeltes adfærd udfra en viden om, at al forandring starter i den enkelte person – og at teamet altid har et enormt u-udnyttet potentiale.
Forløbene varierer i længde fra én dag til længerevarende forløb med individuelle coachingssamtaler – og den gyldne regel er, at jo større forandringer, du ønsker i din institution eller virksomhed, jo længere tid tager det.