Børnehuset Arken i Jyllinge har succes med ny tilgang til personalepleje
Ny leder sætter fokus på fælles værdier – og børn og forældre oplever gladere pædagoger og flere arrangementer
Børnehuset Arken har været inde i en periode med stor usikkerhed og turbulens, blandt andet på grund af den tidligere leders længerevarende sygdom. Derudover skulle Børnehuset flytte lokaler og øge børnegruppens størrelse med en tredjedel.
Fælles værdier som institutionens kulturbærer
Da Peter Algaard tiltrådte som fast leder i december 2007, mente han, at det var nødvendigt at arbejde med institutionens værdier for at få den på rette kurs igen. I samarbejde med konsulentfirmaet Ingrediens, der har specialiseret sig inden for personaleudvikling på omsorgsområdet, tog Arken fat på værdi-snakken – eller levereglerne, som blev værdiernes konkrete udformning.
Flere – og gladere - pædagoger
Indsatsen har smittet positivt af på både sygefravær, udskiftningaf medarbejdere og kvaliteten af det pædagogiske arbejde. Både børn og forældre har oplevet forskellen. Morten Aagreen, der er far til to børn i Børnehuset Arken, fortæller: ”Pædagogerne i Børnehuset Arken er meget åbne og imødekommende over for børnene, os forældre og hinanden. De virker glade og tilfredse, og det smitter af på stemningen i hele institutionen.”
Flere arrangementer for børnene
Indførslen af levereglerne betyder også, at der bliver gennemført flere arrangementer. Pædagog Gitte Brundin fra Børnehuset Arken fortæller:
”Levereglerne har givet et stærkt fællesskab blandt personalegruppen og en stor fornemmelse af ejerskab over for institutionen. Det betyder blandt andet, at vi er blevet gode til at tage os af de situationer, der opstår – uden kun at have vores egne opgaver i hovedet”.
Hun forsætter: ”For eksempel kan vi finde på at mikse børnene i forbindelse med aktiviteter, hvis en anden stue mangler personale. Det giver børnene flere og mere forskelligartede oplevelser – blandt andet på tværs af alder. Det nyder de meget.”
Børnehuset Arkens fem leveregler lyder sådan: ”Jeg ser muligheder”, ”jeg kender mine ressourcer”, ”jeg tager ejerskab”, ”jeg er nærværende” og ”jeg spreder glæde”.
Yderligere information
Kontakt Peter Algaard Madsen, leder af Børnehuset Arken, tlf. 4631 8311 eller Kasper Larsen, chefkonsulent Ingrediens, tlf. 7027 1787, e-mail kasper@ingrediens.dk eller se mere på www.ingrediens.dk.
